Elisabeth Raffaseder trabaja en la intersección entre innovación, transformación y cultura de liderazgo. Aporta experiencia en la creación de start-ups, la innovación empresarial y programas de aprendizaje transfronterizos. Su enfoque se centra en cómo las personas y las organizaciones pueden adaptarse al cambio sin perder orientación, capacidad de aprendizaje y calidad humana. Su perspectiva es práctica y centrada en las personas. Sus contribuciones ofrecen una mirada al New Work, al liderazgo abierto y a las condiciones reales que hacen posible en la práctica el crecimiento, la innovación y el cambio sostenible.
- Innovación y estrategia
- Liderazgo en el nuevo mundo laboral
- Transformación y desarrollo internacional del talento
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